跳到内容

目标设定

进球帮助我们找到我们想要的,我们需要采取的步骤,以达到预期的效果。设定目标时,它创建的目标是非常重要的 聪明:

  • Specific - 确定具体的你要完成什么回答谁/什么/在哪里
  • Measurable - 确保您可以通过识别你将如何衡量你的目标成功跟踪进度
  • Attainable - 这一点很重要,我们的目标其实是现实的,否则我们为什么要设定一个无法目标是什么?
  • Relevant - 你需要不断朝着目标激励,所以重要的是要勾勒为什么我们的目标是重要的,它会产生什么样的影响
  • TIME绑定 - 让你的目标,这一点很重要,我们的目标有与之相关联的最后期限

评估目标的时候,它也可以帮助确定需要来实现我们的目标更小的行动步骤。从这些行动步骤,我们可以分配时间,我们将专注于每一个动作,并重新评估我们与频率的进步。考虑到这一点,自带的缩写 GPA:

  • 定义 GOAL
  • 创建一个 P
  • 采取 Action!

对时间的管理和维护的动机提示,请查看: 时间管理

回到顶部