跳到内容

Teaching & Professional Development: 书俱乐部

教师发展管理员和教师发展委员会宣布2018-2019学年两本书俱乐部。

第一个将重点关注大学共享治理,并将有新出版和直截了当的标题: 受托人,教师,管理员和政策制定者的实用指南:如何运行大学 (John Hopkins大学出版社,2018年)。

教师发展委员会邀请教师,员工和管理员以及其他感兴趣的团体参加。我们致力于为我们的预算提供多种免费硬拷贝。  

这是一个关于大学如何运作的实用指南,包括教师,管理员和董事会戏剧的离散角色。与我们这样的大学可以茁壮成长,使其竞争态度仍然持乐观,使其论证是积极的,确实重要的,共同的治理和合作在使大学成功的作用。 

教师发展委员会没有提供这一提出的BuldBookReading,因为我们相信每个人都会同意它所说的一切,而且因为我们认为它是开发共同词汇的优秀发射垫,以讨论如何最好的大学可以最佳地工作。它还具有在相对较少的单词中提供此共享词汇的优点:它仅为149页,并快速阅读。

但不要把我们的话语带来。以下是一些其他人如何描述本书:

“如何娱乐令人愉快的直接,非常可读,及时批评,提供平等的诊断和处方。米切尔和国王的声音和平衡分析高等教育面临的挑战是洞察力,挑衅性和创造性。关于他们扫描高等教育环境的扫描,智慧和明确的令人信服的信息,即大学和大学的智慧必须具有勇气,如果它们是留在社会进步和代际流动的引擎,那么良好的常识,智慧和清晰的引人势。“

- Eugene m。托宾,高等教育和奖学金中的高级方案官员在人文科学,安德鲁W.梅隆基金会

“这种精彩预订是美国高等教育的完整,平衡和知情概述。沉迷于拒绝否认也不幻想,它提出了一种具体而常见的策略,承诺前进的方向。从总统和受托人到教师和校友,每个人都参与竞选大学,将受益于阅读和学习,如何训练学院。“

- 爱德华L。 Ayers,主席Emeritus,里士满大学和Weinstein International Center

“米切尔和国王已经给了我们一个专业的实用和积极主动的指南。绘制观察,经验和当前研究,他们为改变提供了有用的建议,以帮助我们”想象一下“。凭借适当的细节和展示,他们确定了“创造力和创新符合管理和过程”的界面,并认为这是“高等教育的未来出生的地方”。让我们这样做。“

- 颂歌。威拉米特大学学术和学生事务高级副总裁龙

会议时间和地点:
Youareexpected仅参加其中一个会议时间: 

  • 星期一12月3日
    8:30-9:30下午
    Winans - 楼上的房间(可供购买和隔壁的糕点咖啡!)

  • 12月6日星期四
    上午11:30 -12:30下午
    Hollenbeck 101带上自己的午餐(将拿起饼干分享!)

  • 12月7日星期五
    4:30-5:30下午
    妈妈斯图尔特(美妙的啤酒和非酒精饮料可用于购买/食品卡车周五停放前面)

参与者是免费参加任何或所有这些拟议的会议时间。

对于第一次会议,请阅读本书的前五章(83页)。每个后续会议将由各个会议组决定。


2018-2019学年的第二次阅读组将集中于多样性和包容性,并将具有经典,新修改和更新 为什么所有的黑人孩子们一起坐在自助餐厅?和其他关于种族的对话 (基本书籍,1996,2017)。

这种经典的发光审查,畅销文本的种族心理学是太多的清单,但教师开发委员会鼓励您阅读附加的链接,博士。在重新发布时,Tatum接受了关于这本书的采访。它概述了她的工作,本文的重要性,以及直接阅读她的一些见解的机会。 学到更多...

会议时间和地点:
这些都是第一次会议时间。你应该只参加一个:

  • 星期一,11月12日
    8:30-9:30下午
    Winans - 楼上的房间(可供购买和隔壁的糕点咖啡!)

  • 11月15日星期四
    上午11:30 -12:30下午
    Hollenbeck 101带上自己的午餐(将拿起饼干分享!)

  • 11月16日星期五
    4:30-5:30下午
    妈妈斯图尔特(美妙的啤酒和非酒精饮料可用于购买/食品卡车周五停放前面)

您可以自由地参加任何或所有这些拟议的会议时间。请阅读新的女性材料和第一次会议的本书的前两章。随后的会议时间将由每个会议组决定。

回到顶部